DEBATINDLÆG:
En ny rapport viser, at Egedal Kommune ligger næstsidst på landsplan, når det gælder tilfredshed med hjemmeplejen. Kun 63 procent af borgerne med kommunal leverandør er tilfredse eller meget tilfredse – markant lavere end landsgennemsnittet.
Det bør få alle alarmklokker til at ringe. For hjemmeplejen er ikke bare rengøring og praktisk hjælp, men fundamentet for tryghed, værdighed og livskvalitet for nogle af vores mest sårbare borgere.
Medarbejderne fortjener bedre rammer
Jeg vil gerne understrege: Vores medarbejdere i hjemmeplejen gør hver dag en kæmpe indsats. Problemet er ikke deres engagement eller faglighed. Problemet er de rammer og vilkår, vi som kommune giver dem. Når arbejdspresset er for højt, og der ikke er tid nok til at udføre arbejdet ordentligt, går det ud over både medarbejdere og borgere.
Læs også: Egedal skal tage ældres utilfredshed dybt alvorligt
Rapporten viser, at kun 19 procent af borgerne i Egedal oplever, at medarbejderne i høj grad kender deres vaner og behov. Det handler ikke om, at medarbejderne ikke vil – det handler om, at de løber stærkt, møder for mange borgere på en dag og ikke får mulighed for at skabe de relationer, der er nødvendige. Tryghed skabes af genkendelige ansigter og tid til omsorg.
Når teknologien tager over
Egedal har indført både robotstøvsugere og skærmbesøg via iPad i hjemmeplejen. For nogle borgere kan det fungere godt. En robotstøvsuger kan lette hverdagen, og et skærmbesøg kan give struktur. Men teknologien må aldrig blive en standardløsning for alle.
Som social og sundhedsassistent ved jeg, at et besøg hos en borger handler om meget mere end den praktiske opgave. Når jeg hjalp med rengøringen, kunne jeg samtidig observere: Er køkkenet fyldt med gamle madrester – et tegn på, at borgeren ikke spiser? Er hjemmet pludselig mere rodet – et tegn på depression eller begyndende demens? Har borgeren blå mærker eller virker forpint – måske tegn på et fald eller sygdom? Alt dette går tabt, hvis vi blot sender en robot eller nøjes med et skærmbillede.
Læs også: Kan man blive behandlet anstændigt i vores kommune?
I budgetforslaget for 2026-2029 lægger Egedal også op til øget fokus på digital hjemmetræning. Det kan være en hjælp for nogle, men vi må ikke overse, at træning ikke kun handler om muskler og led – det handler også om motivation, relationer og tryghed. En medarbejder kan se, om en øvelse bliver lavet rigtigt, eller om borgeren mangler mod på at fortsætte. Den menneskelige kontakt kan ingen app erstatte.
Vi mangler hænder – og vi skal passe på dem, vi har
Kommunen skriver selv i budgetforslaget, at det er svært at rekruttere og fastholde det antal social og sundhedshjælperelever og -assistentelever, som vi er forpligtet til at ansætte hvert år. Det er en alvorlig advarsel: Hvis vi ikke kan tiltrække elever og give dem et godt uddannelsesmiljø, risikerer vi på sigt at stå med endnu færre hænder i ældreplejen.
Løsningen er ikke at erstatte mennesker med maskiner, men at investere i medarbejderne. Vi skal sikre bedre uddannelsesforløb, bedre introduktion, bedre arbejdsmiljø – og give medarbejderne den tid, de har brug for til at udføre deres arbejde ordentligt.
En værdig ældrepleje er en politisk opgave
Hvis Egedal skal hæve tilfredsheden med hjemmeplejen, skal vi starte med at insistere på værdighed. Vi skal give medarbejderne tid til omsorg og skabe rammer, hvor de ældre møder kendte ansigter, der kender deres behov. Vi skal bruge teknologien som supplement – aldrig som erstatning for den menneskelige kontakt.
Som kandidat til kommunalvalget for Radikale Venstre i Egedal vil jeg arbejde for en ældrepleje, hvor mennesket sættes først. Vi skal løfte medarbejderne, ikke presse dem yderligere. Vi skal skabe kontinuitet, tryghed og nærvær for de ældre. Og vi skal insistere på, at værdig ældrepleje ikke er luksus – det er en kerneopgave for kommunen.
Egedal kan gøre det bedre. Og vi skal gøre det bedre.
Af Cirkeline Kajhøj, social- og sundhedsassistent, social- og sundhedshjælper og kandidat til kommunalvalget for Radikale Venstre i Egedal
Ovenstående læserbrev er et udtryk for skribentens egen holdning
Debatsektionen i EgedalPosten er din mulighed for at dele det, der ligger dig på sinde, med resten af kommunen. Her får du en platform til at sætte ord på det, du finder vigtigt, og til at bidrage med dine egne perspektiver og idéer – uanset hvem du er.
Det særlige ved læserbrevene er, at de altid afspejler skribentens egne holdninger og ikke er et udtryk for, hvad EgedalPosten mener om emnet. Det er her, DU kan præge den lokale debat og bringe de emner op, som optager dig i hverdagen.
Hvad synes du?
Har du en kommentar til dette debatindlæg eller andet på hjerte, som du gerne vil dele med læserne af EgedalPosten? Så skriv til os på
Sandsynligheden for at få dit debatindlæg bragt er størst, hvis du medsender et eller flere billeder med relevans for emnet og/eller et foto af dig selv. Billedet vil blive bragt i forbindelse med debatindlægget.
Vi bringer ikke debatindlæg, der indeholder injurier eller på anden måde overtræder dansk lovgivning. Hvis dit debatindlæg drejer sig om artikler, undersøgelser, kommunale behandling af offentlige sager eller har et andet faktuelt omdrejningspunkt, så sørg for at sende et eller flere links, der hjælper os og andre til at forstå sammenhængen bedre. På EgedalPosten forbeholder vi os retten til at forkorte, redigere og undlade at bringe tilsendte indlæg.
